楽天モバイル紹介キャンペーン比較｜三木谷・従業員・通常・2310

※2026年10月22日確認。特典額は2026年9月17日0:00以降のお申し込み分です。特典には条件があり、内容は変更される場合があります。

従業員紹介と通常紹介は紹介リンクでのログイン、三木谷キャンペーンは専用ページからの申し込みとクーポンの適用確認、特別優待2310はエントリーが必要です。いずれも、現在申し込む対象音声プランではRakuten Linkから発信して10秒以上の通話を行う条件があります。

紹介リンクでログインしただけでは、回線の申し込みや特典獲得は完了しません。使う制度を決めたら、開通・通話までの期限を確認して手続きを進めましょう。

楽天モバイルの紹介・優待4制度を比較

4制度は、参加方法や過去の契約・特典利用歴によって適用条件が変わります。まずは申し込む人が受け取る特典と、申し込み前の操作を確認してください。

以下は「Rakuten最強プラン」「Rakuten最強U-NEXT」の対象音声回線を申し込む場合の比較です。端末購入特典やU-NEXT関連の別特典を加算した金額ではありません。

特典と参加方法の違い

制度・コード	MNP	MNP以外	申し込み前の操作
従業員紹介 2162	14,000ポイント	13,000ポイント	従業員の紹介リンクで楽天IDにログイン
三木谷キャンペーン 2798	14,000ポイント	13,000ポイント	専用ページを開き、申込画面でクーポンを確認
通常紹介 1784	13,000ポイント	12,000ポイント	家族・友人などの紹介リンクで楽天IDにログイン
特別優待 2310	14,000ポイント	13,000ポイント	公式ページでエントリーし、同じ月に申込完了

通常紹介では、上表の被紹介者向け特典とは別に、紹介する人にも条件達成で7,000ポイントが進呈されます。「2人合わせた金額」と「申し込む人だけの特典」を分けて比較してください。

キャンペーンコードは制度を識別し、問い合わせなどに使う番号です。一方、クーポンコードは申し込み画面で適用を確認する英数字です。「2798」を入力すれば三木谷キャンペーンに参加できる、という意味ではありません。

出典：従業員紹介の公式キャンペーンルール／三木谷キャンペーンの公式ページ／通常紹介の公式キャンペーンルール／特別優待2310の公式キャンペーンルール（2026年10月22日確認）

通話期限とポイント進呈時期の違い

制度	開通・Rakuten Linkの期限	ポイント進呈の開始時期
従業員紹介	紹介ログインした日の翌々月末日23:59	紹介ログイン月の4カ月後の末日ごろ
三木谷キャンペーン	プラン申込の翌月末日23:59	開通とLink利用を確認した月の翌々月末日ごろ
通常紹介	紹介ログインした日の翌々月末日23:59	紹介ログイン月の4カ月後の末日ごろ
特別優待2310	プラン申込の翌月末日23:59	開通とLink利用を確認した月の4カ月後ごろ

例えば、2026年10月22日に紹介ログインした場合、従業員紹介・通常紹介の申込・開通・通話の期限は12月31日23:59です。三木谷キャンペーン・2310で10月に申し込んだ場合、開通・通話の期限は11月30日23:59です。すべて同じ期限ではありません。

申込日や紹介ログイン日が過去の場合は、当時の条件で確認してください。上の表は、これから申し込む場合の条件を整理しています。

動画でも確認できます（15分4秒）
従業員紹介・三木谷キャンペーン・通常紹介の違いと申し込み前の確認ポイントを、当サイト運営者の動画で解説しています。特別優待2310の条件と手順は、この後の本文をご確認ください。

特別優待キャンペーン2310の条件と手順

2310は、公式ページでエントリーした後、同じ月に申し込みを完了するキャンペーンです。「特別なお客様向け」と案内されていますが、三木谷キャンペーンの2798とは別制度です。

正式名称は「【特別なお客様向け】Rakuten最強プランのお申し込みで楽天ポイントプレゼントキャンペーン」。Web・店舗で実施され、終了日は未定です。

エントリーと申し込みを同じ月に完了する

1. 2310の公式ページで「エントリーする」ボタンから手続きする。
2. エントリーに使った楽天IDと同じ楽天IDで、同じ月に対象プランの申し込みを完了する。
3. 申し込みの翌月末日23:59までに回線を開通する。
4. 同じ期限までに、申し込んだ回線でRakuten Linkから発信して10秒以上通話する。

10月にエントリーして11月に申し込みを完了する場合は、そのままでは同月条件を満たしません。月をまたぐ場合は、申し込みを完了する月に改めてエントリーする必要があります。

店舗申し込み・再契約・対象外の確認

店舗で利用する場合も、来店前に本人がエントリーし、手続き開始時にスタッフへ対象のチラシまたはキャンペーンページを提示します。来店するだけで参加が完了する制度ではありません。

2310は再契約や2回線目以降の契約も対象で、特典の適用は1人2回までです。ただし、新しく申し込む回線で条件を満たす必要があり、現在使っている「Rakuten最強プラン」と「Rakuten最強U-NEXT」の間のプラン変更などは対象外です。

「Rakuten最強プラン（データタイプ）」は対象外です。また、従業員紹介2162・通常紹介1784とは併用できません。エントリー済みでも、別の紹介制度の条件を満たしている場合は、適用される制度を公式ルールで確認してください。

出典：特別優待2310の公式キャンペーンルール（2026年10月22日確認）

従業員紹介・三木谷キャンペーン・通常紹介の申し込み方

同じポイント額でも、参加の入口は共通ではありません。使う制度を1つ決めてから、その制度の手順で申し込みを始めてください。

従業員紹介は紹介リンクで本人の楽天IDにログイン

従業員紹介2162は、楽天グループの従業員から案内された紹介リンクで、契約する本人の楽天IDにログインして利用します。公式のルール説明ページを読むだけでは紹介ログインになりません。

1. 従業員の紹介リンクで、契約に使う楽天IDにログインする。
2. 紹介ログインした日の翌々月末日23:59までに、申し込み・開通を完了する。
3. 同じ期限までに、申し込んだ音声回線でRakuten Linkから発信して10秒以上通話する。

過去に楽天モバイルを契約していた人の再契約も対象です。2024年6月1日以降の対象プラン申し込みについて、特典は1人最大5回線までと案内されています。回線数だけで判断せず、過去の特典利用状況と今回の回線の条件を確認してください。

Rakuten Turboは別の適用条件があります。また、データタイプは制度上の対象範囲と、新規申し込みの受付状況を分けて確認する必要があります。本記事の音声回線の表をそのまま当てはめないでください。

当サイトで案内している従業員紹介の詳細は、従業員紹介キャンペーンの案内ページをご確認ください。

【PR】従業員紹介リンクでログインする

出典：従業員紹介の公式キャンペーンルール（2026年10月22日確認）

三木谷キャンペーンは専用ページとクーポン適用を確認

三木谷キャンペーン2798は、専用の公式ページの申し込みボタンから手続きを始めます。2026年10月22日に公式が案内しているクーポンコードはWTPRMI20261008です。

1. 専用ページの申し込みボタンから手続きを始める。
2. 申し込みを確定する前に、「受け取りとお支払い方法」の申込内容でクーポンが表示されていることを確認する。
3. 申し込みの翌月末日23:59までに、開通とRakuten Linkからの10秒以上の発信通話を完了する。

本人確認などの途中でアプリへ移り、そのままアプリ上で申し込みを完了すると対象外になる場合があります。公式は、本人確認後にWebの申込画面へ戻るか、専用ページから改めて手続きするよう案内しています。

店舗では、申し込みを始める前にスタッフへ利用する旨を伝え、店頭の申込画面で本人がクーポンコードを入力します。適用は1人1回限りです。

旧コード「WTPRMI20251001」も、2026年10月31日まで利用できると公式に案内されています。期限はWebが同日23:59、店舗が同日閉店までです。今から手続きする場合は、専用ページに掲載されたコードを確認してください。

出典：三木谷キャンペーンの公式ページ（2026年10月22日確認）

通常紹介は紹介ログイン後に初回申し込み

通常紹介1784は、家族・友人などから受け取った紹介リンクで楽天IDにログインし、その後に申し込みます。被紹介者は楽天回線の初回申し込みが対象で、特典は1人1回線までです。再契約に初回限定特典を当てはめないでください。

申し込み・開通・Rakuten Linkからの10秒以上の発信通話は、紹介ログインした日の翌々月末日23:59までに行います。申し込み後に紹介ログインした場合は、通常紹介の特典対象外です。

紹介する人にも契約条件があります。被紹介者の紹介ログイン時点で公式が指定する楽天モバイルの対象プランを契約中、または紹介ログインした月のうちに契約する必要があります。紹介する人・される人の双方で条件を確認してください。

出典：通常紹介の公式キャンペーンルール（2026年10月22日確認）

申し込み前に確認する3つのこと

申し込み前は、契約歴・併用条件・操作期限の3つを確認しましょう。紹介ログインやエントリーが済んでいても、ほかの条件を満たさなければ特典は適用されません。

契約歴と、今回申し込む回線を確認する

楽天モバイルを初めて使うのか、過去に契約があるのか、すでに利用している回線のプラン変更なのかを分けて確認します。再契約が対象の制度でも、過去の利用回数や今回の申込方法によって対象外になる場合があります。

特典額だけを見て申し込まず、「今回新しく契約する回線が対象か」を各公式ルールの適用条件・対象外条件で確認してください。

ほかの特典との併用と期限の起点を確認する

三木谷キャンペーンと従業員紹介・通常紹介は併用できません。2310も従業員紹介・通常紹介とは併用不可です。複数の入口で手続きすればポイントを合算できる、という制度ではありません。

端末購入や別のキャンペーンを利用する場合も、両方のルールで併用可否を確認してください。従業員紹介との組み合わせは、併用できる・できないキャンペーンの解説で整理しています。対象外になりやすい条件は、従業員紹介の対象外条件も確認できます。

通話期限の起点は、従業員紹介・通常紹介が「紹介ログインした月」、三木谷キャンペーン・2310が「申し込んだ月」です。カレンダーに期限を残すときも、この違いを確認してください。

開通後はRakuten Linkの利用状況を確認する

4制度の対象音声回線では、Rakuten Linkから発信して10秒以上の通話が必要です。標準の電話アプリからの発信や着信を受けるだけでは条件を満たしません。（0570）などの他社接続サービス、♯ダイヤル番号、プレフィックス番号を付けた発信などは特典対象外です。

公式FAQでは、my 楽天モバイルの「利用状況」で通話履歴を確認する方法が案内されています。通話したつもりで終えず、対象回線の利用状況を確認してください。ポイントの進呈時期は、上の比較表にある制度ごとの起点で確認します。

出典：Rakuten Linkの利用確認に関する公式FAQ（2026年10月22日確認）

よくある質問

キャンペーンコード2310とは何ですか？

楽天モバイル公式の「【特別なお客様向け】Rakuten最強プランのお申し込みで楽天ポイントプレゼントキャンペーン」です。三木谷キャンペーン2798とは別制度で、事前エントリーから申込完了までを同じ月に行い、翌月末までに開通とRakuten Linkからの10秒以上の発信通話を完了する必要があります。

特別優待2310と従業員紹介は併用できますか？

併用できません。2310の公式ルールには、従業員紹介2162が併用不可として記載されています。両方の参加操作を行っても特典の合算にはならないため、申込前に使う制度の条件を確認してください。

三木谷キャンペーンと従業員紹介は併用できますか？

併用できません。三木谷キャンペーン2798の専用ページと、従業員紹介2162の紹介リンクは別の入口です。従業員紹介リンクでのログインを、三木谷キャンペーンへの参加と取り違えないようにしてください。

通常紹介と従業員紹介は何が違いますか？

紹介する人・特典額・過去の契約歴に関する条件などが違います。通常紹介1784は被紹介者の初回申し込みが対象で、紹介する人にも契約条件と特典があります。従業員紹介2162は従業員の専用リンクを使い、再契約も対象です。どちらも紹介ログインだけでは完了せず、対象回線の申し込み・開通・通話などが必要です。

Rakuten Linkの通話期限は4制度とも同じですか？

同じではありません。従業員紹介・通常紹介は紹介ログインした日の翌々月末日23:59、三木谷キャンペーン・特別優待2310はプラン申込の翌月末日23:59までです。対象音声回線でRakuten Linkから発信して10秒以上通話する必要があります。

ポイントはいつから進呈されますか？

従業員紹介・通常紹介は紹介ログイン月の4カ月後からです。三木谷キャンペーンは開通とRakuten Link利用を確認した月の翌々月末日ごろから、特別優待2310は同じく確認した月の4カ月後ごろからです。いずれも3カ月に分けて進呈されます。申込日が過去の場合は当時のルールを確認してください。

まとめ｜使う制度を決めてから申し込みを始める

楽天モバイルの紹介・優待4制度は、ポイント額に加えて、参加方法と期限の起点が異なります。

• 従業員紹介2162：従業員の紹介リンクで本人の楽天IDにログイン。
• 三木谷キャンペーン2798：専用ページから申し込み、クーポンの適用を確認。
• 通常紹介1784：紹介リンクでログインしてから初回申し込み。
• 特別優待2310：事前エントリーと申込完了を同じ月に実施。

使う制度を決めたら、公式ルールで対象条件・併用可否を確認し、期限までに開通とRakuten Linkからの10秒以上の発信通話を完了してください。従業員紹介の条件や手順は、当サイトの従業員紹介案内にまとめています。

※本記事は楽天グループの現役社員による個人の解説で、楽天モバイルの公式見解ではありません。